1月26日，中联玻璃2022年工作会议暨二届三次职工代表大会在新园区召开。凯盛科技集团副总经理、总会计师、凯盛玻璃控股执行董事汤李炜，凯盛玻璃控股总经理吕应成视频出席会议并讲话。中联玻璃党委书记、执行董事吴坤作题为《守正创新 党建融合 以高质量发展成效展现党建新作为》的党委工作报告，总经理陈鹏作题为《精益求精 稳中求进 **开创中联玻璃转型升级新蓝图》的工作报告。会议由副总经理张伟主持，公司领导班子成员、中层干部、先进代表56人参加会议。

2021年，中联玻璃**贯彻落实凯盛科技集团“3+1”战略布局，严格执行凯盛科技集团决策部署和凯盛玻璃控股管控要求，超额完成集团下达的年度目标任务，实现了“十四五”开门红。

一是经营业绩创历史新高。全年实现营业务收入11.37亿元，同比增长38%；全年实现利润总额1.16亿元，同比增加40%，其中深加工实现收入2.22亿元，同比增加83%。豫鲁苏皖区域影响力持续提升。

二是退市进园项目高标准建设完成。成功应用中国二代浮法技术，各项指标达到并超过二代浮法指标要求；薄板量产实现产品结构转型升级；二期项目如期投产，试生产工作达到预期；老园区实现安全停产，资产处置工作扎实推进。

三是智慧工厂建设引领示范作用。日成本管控和智慧工厂实现有机融合，成本同比下降10%，资产负债率下降至74 %，同比下降3%。成功申报市长质量奖，两化融合稳步推进，智能管理模块上线运行，为数字凯盛建设起到了示范引领作用。

四是安全环保治理卓有成效。紧扣**双碳战略目标，通过了环保A级预评价，创建省级绿色工厂，建立商丘市应急管理系统云试点，建设屋顶分布式电站，防疫防汛反应迅速，措施得力。

五是服务高质量发展有担当。企业凝聚力呈现新气象，打造党史学习教育“学-思-行-学”闭环模式，宣传工作立意新，弘扬正能量，党建工作、文化建设工作有声有色，巡视整改立改并举，荣获“商丘市先进基层党组织”，全国建材行业文化建设经典案例。

吕应成在讲话中充分肯定了中联玻璃2021年工作业绩，强调把凯盛控股“提升年”落实到实际行动上，坚决执行、坚决落实，做到业绩提升，公司治理提升，业务管理提升，文化融合提升。针对2022年工作，吕应成要求：

汤李炜首先充分肯定了中联玻璃2021年的发展成绩，指出，中联玻璃2021年工作亮点纷呈，激情满满，党建工作稳妥开展，保驾护航，经营党建高度融合，协调一致，卓有成效，取得了10年以来的*好业绩，实现了“十四五”良好开局，为凯盛集团优质浮法玻璃和特种玻璃板块做出了积极地贡献。

汤李炜强调，2022年是凯盛集团战略整合落实落地关键年，是凯盛玻璃控股的提升年，希望中联玻璃在新的一年要有新的标准，新的起步，新的成绩。关于中联玻璃下一步工作，他提出七个方面的要求:

会上，财务总监万冰传达了中国建材集团、凯盛科技集团年度会议精神，纪委书记孙希亭宣读了年度表彰名单。会议表彰了公司2021年度先进集体和个人，组织签署了2022年度党建工作目标责任书和企业经营目标责任书。会议审议通过了公司第二届职工代表大会第三次会议决议（草案）。

大会号召，各位职工代表和全体干部职工要认真学习、深刻领会、**贯彻落实好本次职代会精神和工作部署，坚持在凯盛科技集团的战略引领下，在公司党委的正确领导下，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在更高的起点上全力以赴确保实现2022年首季“开门红”，高质量完成全年各项目标任务，在凯盛科技集团“3+1”赛道上加速前进，以改革发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开！